7 formas de manter os membros do seu ginásio empenhados durante as férias

Ajude os seus membros a manterem-se motivados e a combater a vontade de abandonar a sua rotina de fitness com estas sete sugestões.

A época festiva traz consigo uma série de distracções. Comprar presentes, decorar a casa, ir a festas de fim de ano e visitar familiares podem dificultar a manutenção de rotinas saudáveis.

Depois há as viagens. As semanas de férias, do final de Novembro ao início de Janeiro, são as épocas de viagem mais movimentadas do ano. Se a isso juntarmos o mau tempo que se faz sentir em muitas partes do mundo durante o mês de Dezembro, podemos ver como é fácil para os seus membros fazerem uma pausa e "voltarem ao activo" depois das férias.

Então, como manter os membros do seu ginásio empenhados durante as distracções e o stress das férias? Reunimos algumas dicas e sugestões para isso mesmo.

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By The U.S. Army (www.Army.mil) [Public domain], via Wikimedia Commons

7 dicas para manter os membros envolvidos durante as férias

1. Torne-o competitivo

O elemento de competição pode acrescentar uma motivação extra para manter os sócios envolvidos no clube, apesar dos horários ocupados. Alguns clubes organizam desafios durante o mês de Dezembro, com um sistema de pontos e prémios atribuídos pela frequência das aulas, exercício físico e participação em eventos do clube.

2. Considerar a possibilidade de acrescentar algumas aulas sazonais

Ofertas novas e temporárias podem ajudar a entusiasmar as pessoas a virem durante a época festiva. Por exemplo, experimente aulas mais curtas e de maior intensidade para agradar aos membros ocupados, ou ioga meditativo para os que se sentem stressados com a época. Alguns ginásios também oferecem aulas especiais e de grande dimensão na véspera de Natal ou de Ano Novo.

3. Organizar um evento ou festa no seu clube

Promover um sentido de comunidade é óptimo para a retenção, e os eventos sociais podem ajudar a construir essa comunidade. Experimente organizar um treino especial, um torneio de raquetebol ou squash, uma corrida de férias ou organizar uma festa de férias no clube (ou fora dele).

4. Oferecer privilégios de convidado aos membros em viagem

Se os seus sócios se exercitarem durante a viagem, é mais provável que mantenham o seu regime de exercícios quando chegarem a casa. Se estiver inscrito em O programa IHRSA Passport - umbenefício gratuito para sócios da IHRSA - os seus sócios que viajarem durante as férias podem usufruir de privilégios de convidado com desconto numa rede mundial de clubes participantes.

O programa IHRSA Passport, desenvolvido pela TrainAway, torna mais fácil do que nunca para os seus membros procurar e comprar passes de ginásio com desconto num clube IHRSA participante utilizando uma aplicação móvel. Se é membro da IHRSA, inscreva-se através da TrainAway para começar.

5. Entre na época de dar

Durante as férias, muitas empresas estabelecem parcerias com instituições de caridade na sua comunidade. Por exemplo, os clubes angariaram dinheiro para instituições de caridade como a Santa Foundation ou criaram locais de recolha para bancos alimentares locais ou Toys for Tots.

6. Oferecer recursos adicionais para ajudar os membros fora do sítio

Se os sócios se mantiverem em forma em viagem ou quando não têm tempo para vir ao clube, serão muito mais rápidos a retomar a sua rotina depois das férias. Tente oferecer recursos como exercícios em casa para os ajudar a manter a forma física.

7. Considerar as vantagens da tecnologia vestível

A tecnologia wearable não só é uma óptima prenda de Natal, como também pode ser um complemento útil para os desafios e programas do clube. Por exemplo, os clubes podem organizar desafios de passos para ajudar a manter as pessoas em movimento durante a época festiva. O nosso e-book exclusivo para membros "WearableIntegration 101" ajudá-lo-á a começar.

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Alexandra Black Larcom

Alexandra Black Larcom, MPH, RD, LDN, foi anteriormente Directora Sénior de Promoção da Saúde e Política de Saúde da IHRSA - um cargo dedicado à criação de recursos e projectos para ajudar os membros da IHRSA a oferecerem programas de saúde eficazes e a promoverem políticas que façam avançar a indústria.