As empresas, desde grandes corporações a lojas familiares locais, estão a começar a perceber que ter empregados fisicamente activos irá melhorar a saúde e a moral dos empregados, aumentar a produtividade e reforçar a sua competitividade global. No entanto, podem não saber como implementar um programa de bem-estar empresarial ou como incentivar o seu pessoal a ser activo. É aí que nós, na indústria do fitness, entramos.
Sabemos que o movimento no trabalho tem um impacto positivo na energia, no empenho e na concentração dos trabalhadores. Espalhá-lo ao longo do dia melhora o humor, diminui a sensação de fadiga e afecta o apetite. Para além disso, pode impulsionar o brainstorming criativo, que é um ingrediente essencial da inovação.
Para além de ter um impacto positivo na vida diária de um empregado, a actividade física pode ajudar a prevenir o desenvolvimento de muitas doenças crónicas - que, segundo as projecções, custarão aos Estados Unidos 794 mil milhões de dólares em perda de produtividade dos empregados todos os anos até 2030. Nós, na indústria do fitness, temos a solução perfeita para este problema.
No entanto, mesmo as empresas que gerem programas de bem-estar podem ter dificuldade em envolver os funcionários a longo prazo. Os desafios podem tornar o exercício divertido, adicionando gamificação e competitividade à mistura, e nós damos-lhe cobertura com algumas ideias que pode utilizar para ajudar as empresas a envolver melhor os funcionários em iniciativas de bem-estar. Como bónus adicional, isso também pode ajudá-lo a desenvolver laços mais fortes com a sua comunidade.
