A política é local e é altura de os clubes de saúde se envolverem

    Conhece bem os seus funcionários públicos locais? Estas relações podem ajudar a sua empresa mais do que espera.

    "Toda a política é local", gostava de dizer o antigo Presidente da Câmara dos Representantes dos EUA, Tip O'Neill.

    Apesar do aumento do partidarismo político e de uma pandemia, continua a ser um truísmo político que os operadores de clubes fariam bem em ter em conta hoje em dia. Nos últimos meses, assistimos a líderes políticos nacionais e estaduais a exercerem um enorme poder sobre as nossas vidas civis e económicas. Embora as acções empreendidas por estes líderes tenham sido muitas vezes com as melhores intenções, os clubes descobriram que muitos políticos não estão familiarizados com a indústria da saúde e do fitness. Esta constatação gerou frustração e desânimo, mas também uniu os operadores e demonstrou o valor de uma voz unida na defesa do nosso sector. Uma voz unificada é um ponto positivo que precisamos de capitalizar e levar por diante mesmo depois de esta crise ter diminuído.

    No entanto, com a reabertura das economias, os operadores devem certificar-se de que não negligenciam os seus funcionários locais, que provavelmente têm um impacto mais significativo nas tarefas quotidianas da sua empresa. Conheça essas pessoas; é importante.

    O poder dos funcionários da administração local

    Embora as autoridades estatais ou nacionais possam ter determinado a data de reabertura, as autoridades locais irão provavelmente decidir como será a reabertura e o "novo normal" agora e no futuro. Isto deve-se ao facto de a implementação e a aplicação de leis e regulamentos recaírem frequentemente sobre as autarquias locais. Esta devolução de autoridade tem consequências para as empresas, como a interpretação e aplicação inconsistentes de leis e regulamentos.

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    Um ótimo exemplo é o de Massachusetts. Muitos operadores de discotecas transferiram parte das suas operações para o exterior e reabriram após o anúncio do governador, que aprovou as actividades recreativas ao ar livre com o devido distanciamento social. No entanto, um operador de discoteca descobriu que o responsável local pela saúde pública tinha uma interpretação diferente da ordem do governador e só autorizava a reabertura de instalações recreativas de propriedade pública. Como resultado, este operador viu as suas portas permanecerem fechadas, enquanto os seus concorrentes de uma cidade vizinha podiam oferecer actividades físicas limitadas ao ar livre, apesar de se encontrarem no mesmo estado e sob a mesma ordem governamental.

    A aplicação local também pode ser variável. Ouvimos falar de funcionários municipais que informaram discretamente as empresas de que não iriam aplicar determinadas restrições de segurança, enquanto outros municípios do estado organizaram grupos de trabalho encarregados de aplicar agressivamente essas mesmas restrições.

    O lobista da IHRSA na Califórnia, Jim Gross, há muito que sublinha a importância de interagir com os responsáveis locais, agora mais do que nunca.

    "Na Califórnia, os responsáveis pela saúde dos condados são fundamentais nas decisões tomadas relativamente à abertura de empresas durante a pandemia", afirmou Gross. "O governador e o responsável pela saúde pública do estado estabelecem os requisitos básicos para as empresas que podem reabrir e quando, e fornecem as orientações para essas reaberturas. No entanto, os funcionários públicos do condado, em conjunto com os seus conselhos de supervisores, podem atrasar as aberturas ou impor protocolos adicionais."

    Além disso, os condados serão responsáveis pela aplicação da lei, incluindo a determinação da realização de inspecções e das medidas a tomar em caso de infração. Devido a variações na prevalência do vírus e na preparação geral de cada condado, podemos esperar diferenças entre os condados na implementação das orientações estatais sobre a reabertura de instalações de saúde e fitness".

    O processo de reabertura tem sido complicado em alguns Estados, como o Arizona, que registou recentemente um aumento dos casos de coronavírus após a reabertura. Como resultado, o governador do Arizona declarou uma pausa na reabertura para abrandar a propagação da COVID-19, declarando na Ordem Executiva: 2020-43 que os ginásios cobertos e os clubes ou centros de fitness - entre outros estabelecimentos - "devem fazer uma pausa nas operações até, pelo menos, 27 de julho de 2020, a menos que seja prorrogado".

    Embora não tenha havido qualquer prova de propagação da COVID-19 num health club do Arizona - ou em qualquer outro clube - e as instalações funcionassem em segurança e cumprissem as directrizes, o governador decidiu incluir os clubes no encerramento. Por este motivo, a IHRSA criou uma campanha com o objetivo de informar o governador sobre os benefícios do exercício físico, com provas científicas que demonstram que os health clubs não representam um risco mais elevado do que outros locais públicos na transmissão da COVID-19 quando funcionam de acordo com as orientações adequadas.

    Se a aplicação e interpretação díspares não forem suficientes, em muitos casos, os funcionários locais têm o poder de criar regras mais restritivas do que os regulamentos estatais ou nacionais. Os operadores das grandes cidades estão provavelmente familiarizados com este aspeto da governação, em que existem as leis do Estado. Depois, há a cidade de Nova Iorque ou Chicago, que seguem as leis do país.

    É de importância vital que os clubes invistam tempo e esforço no desenvolvimento de uma boa relação com os seus funcionários locais, particularmente com os seus funcionários locais de saúde pública.

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    Criar uma ligação com os legisladores

    A boa notícia é que os funcionários locais são frequentemente muito mais acessíveis do que os seus homólogos estatais e nacionais. Os funcionários locais são responsáveis pela administração de regiões mais pequenas e, por isso, estão muito mais ligados às suas comunidades. O relacionamento com as autoridades locais pode ser muito benéfico, pois elas geralmente têm uma compreensão muito melhor da comunidade e do seu lugar nela. Se o seu clube é ativo na sua comunidade, isto pode ajudar a criar laços fortes com os funcionários locais de saúde pública, que são mais propensos a vê-lo como um membro da comunidade e a trabalhar consigo, em vez de uma empresa sem nome e sem rosto para regular. Embora construir esta relação possa não ser tão simples como passar pela câmara municipal ou pelos escritórios administrativos do condado, hoje em dia, telefonar-lhes ou fazer-lhes um convite para visitarem o seu clube é um excelente ponto de partida.

    À medida que avançamos neste novo mundo - onde os vírus estão a reescrever a condução dos negócios - estes funcionários locais irão determinar:

    • as restrições a que está sujeita a sua empresa,
    • quando é que se pode expandir para além de 50% da capacidade, e
    • se pode continuar aberto se houver outro aumento de casos confirmados.

    Estes funcionários locais são fundamentais e conhecê-los pode significar a diferença entre uma interpretação favorável de uma lei ou regulamento e uma desfavorável - uma interpretação da qual pode depender a sobrevivência do seu negócio. Pode ser o que impede o seu clube de acabar no mesmo barco que os health clubs no Arizona que tiveram de fechar as portas novamente.

    Por isso, reserve algum tempo para contactar os seus funcionários locais, conhecê-los e, mais importante ainda, familiarizá-los com a sua empresa. Estamos a viver com o coronavírus num futuro próximo e estes funcionários locais terão uma palavra importante a dizer sobre o que isso significa para a sua empresa.

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    Jeff Perkins

    Jeff Perkins foi anteriormente Vice-Presidente de Governação e Assuntos Públicos da IHRSA - um cargo que se centrava na monitorização e influência da legislação a nível estatal e federal para proteger os modelos de negócio e as operações dos clubes e ajudar a promover os benefícios do exercício para a saúde.