Desfibrilhador automático externo (DEA)
Muitos estados promulgaram, ou estão a considerar, legislação que exige a colocação de desfibrilhadores automáticos externos (DEA) em todos os clubes de saúde. Um DEA é um dispositivo alimentado por bateria utilizado para administrar um choque elétrico através da parede torácica até ao coração de uma pessoa que tenha entrado em paragem cardíaca.
Questão #1: Necessidades de pessoal
Algumas leis que obrigam à existência de DAE nos health clubs também exigem que uma pessoa com formação na sua utilização esteja presente na equipa. Devido a estas leis, se ocorrer uma paragem cardíaca num clube que tenha um DEA mas não tenha ninguém de serviço com formação para o utilizar, o clube pode ser considerado responsável por negligência. Este requisito torna-se problemático para os health clubs abertos 24 horas por dia, que não têm pessoal durante determinadas horas.
Questão #2: Tempo de cumprimento adequado
Algumas leis não prevêem tempo suficiente para que os clubes de saúde adquiram um DEA. Uma vez que a maioria dos clubes de saúde emprega principalmente pessoal a tempo parcial, coordenar e administrar a formação em DEA pode ser um processo moroso.
Questão #3: Proteção da responsabilidade
Muitos proprietários e funcionários de discotecas estão preocupados com o facto de a existência de um DEA nas instalações aumentar a sua responsabilidade, aumentando assim o risco de serem responsabilizados. Embora exista uma lei federal (a Cardiac Arrest Survival Act de 2000) e muitos estados tenham leis do "Bom Samaritano", ainda há muita área cinzenta relativamente à possibilidade de um funcionário ou proprietário de um clube ser responsabilizado pela lesão ou morte de um membro do clube.
Muitas pessoas têm uma falsa sensação de segurança em relação às leis do "Bom Samaritano" do seu estado, devido ao facto de estas leis apenas garantirem proteção aos voluntários. Não é totalmente claro se um funcionário e/ou proprietário de um clube pode ser classificado como voluntário. Uma vez que um empregado, instrutor ou proprietário de um health club que oferece ajuda num caso de SCA é visto por muitos como uma expetativa implícita do seu emprego, um tribunal pode não reconhecer essas pessoas como protegidas pela lei do Bom Samaritano do seu estado.
Precisa de mais informações? Contacte a Política Pública da IHRSA por correio eletrónico ou ligue para 617-951-0055.