Não fazer nada pode significar a queda do seu Health Club

Proteja a rentabilidade do seu health club e torne-se um líder de fitness ao mesmo tempo com este conselho do Dr. David Rehr, professor e director do Center for Business Civic Engagement na George Mason University.

Se está a ler isto, é seguro assumir que trabalha na - ou com a - indústria do fitness. Presumivelmente, entrou neste sector porque quer ajudar as pessoas a serem mais activas e a atingirem os seus objectivos de fitness.

Isso é fantástico, e nós aplaudimos-vos.

Também é seguro assumir que, como empresa, tem concorrência e encontrar formas de se manter à frente dos seus concorrentes pode ser um trabalho a tempo inteiro. Concentrar todos os seus esforços em actividades como as vendas e o marketing pode parecer a melhor forma de fazer crescer a sua empresa. Sim, coisas como vendas e marketing são importantes. No entanto, pode estar a ficar para trás em relação a outros health clubs, se não for proactivo na proteção da sua empresa contra políticas prejudiciais.

Não fazer nada pode significar a queda do seu Health Club imagem de coluna

Como é que se mantém à frente da sua concorrência?

A primeira coisa que vai querer fazer é conhecer a equipa de Assuntos Públicos da IHRSA. Helen Durkin, Meredith Poppler, Jeff Perkins e a sua equipa monitorizam a atividade e as tendências legais e legislativas para lutar em nome da sua empresa e do sector. Também notificam os membros da IHRSA sobre como e quando agir. Envie um e-mail à equipa de Assuntos Públicos ou ligue para o número +1 617-951-0055. Diga-lhes quais as questões que mais o preocupam - desde o imposto sobre vendas até à isenção de responsabilidade.

Em seguida, marque uma reunião ou telefone para os representantes eleitos para falar sobre o clube e seu impacto positivo na comunidade.

David Rehr, Ph.D., tem mais de 25 anos de experiência em advocacia e lobbying. Durante 17 desses anos, liderou campanhas bem sucedidas para a Associação Nacional de Grossistas de Cerveja e a Associação Nacional de Radiodifusores. Atualmente, como professor e diretor do Center for Business Civic Engagement na George Mason University, o Dr. Rehr afirma que a rentabilidade da sua empresa pode, por vezes, ser prejudicada por legisladores que querem fazer o que está certo, mas não compreendem como a sua empresa funciona.

Esta falta de compreensão é exatamente a razão pela qual não construir uma relação com os seus funcionários pode custar à sua empresa mais do que alguma vez imaginou.

David K Rehr Ph.D. com a antiga deputada do Congresso Barbara Comstock largura da coluna

David Rehr, Ph.D., com a antiga membro do Congresso Barbara Comstock.

O custo de não estar empenhado

"Há um custo em não estar envolvido", diz Rehr. "Em última análise, tudo se resume a custos, despesas ou receitas." Por exemplo, digamos que um projeto de lei se torna uma lei que custaria ao seu health club mais $1.000 a $2.000 por mês em impostos ou taxas administrativas. Isso representa um acréscimo de $12.000 a $24.000 por ano. Este custo adicional pode afetar o resultado final do seu clube e significar a diferença entre expandir ou ter de despedir um empregado.

Os projectos de lei que têm um impacto negativo nos health clubs podem ter um efeito de cascata em todo o ecossistema da comunidade desse clube e na indústria do fitness como um todo. Se um projeto de lei como o mencionado acima se tornar lei, o seu health club poderá ter de aumentar as taxas de adesão para compensar. O aumento dos preços pode levar a que menos pessoas pratiquem exercício físico, a um aumento das doenças não transmissíveis na sua comunidade e a mais custos com os cuidados de saúde.

Menos pessoas a frequentar o seu clube significa menos pessoas a visitar os estabelecimentos comerciais circundantes. O aumento dos custos operacionais para os proprietários de health clubs tem impacto nas empresas que trabalham com esse clube, uma vez que o clube teria menos dinheiro para gastar em novos equipamentos e serviços.

Quando se trata de legislação, Rehr diz que é importante ter uma noção do que está realmente em causa. Não se trata apenas de uma potencial nova política. "Estamos a falar [potencialmente] de centenas e milhões de dólares e da vida, emprego e salários das pessoas."

Quer os proprietários de clubes gostem ou não, o governo está a tomar decisões por eles e, para muitos, tudo parece estar bem, pelo que não pensam na legislação proposta. No entanto, pode chegar uma altura em que isso deixe de ser verdade e a viabilidade do seu negócio possa estar dependente de uma proposta de lei. Se isso acontecer, não é bom depender de outros clubes para carregar o seu peso.

Se o fizerem, o negócio deles estabelecerá contactos e tornar-se-á mais forte, deixando-o sem lugar à mesa. Pior ainda - tal como você - eles podem pensar que outra pessoa tratará do assunto. Nesse caso, todo o sector pode estar em grandes apuros. O conselho de Rehr é partir sempre do princípio de que mais ninguém o está a fazer. O que, segundo ele, é difícil para as pessoas entenderem às vezes.

Defender o seu clube e a indústria do fitness deve estar no topo da lista de tarefas de todos os proprietários e operadores de clubes - grandes e pequenos. "As pessoas subestimam o poder de influenciar diretamente [os legisladores]", partilha Rehr.

De facto, de acordo com a sua experiência, as empresas locais são as que têm mais impacto sobre os eleitos, porque representam "pessoas reais", são o local da esquina.

"Pior ainda - como tu - podem pensar que outra pessoa vai tratar do assunto. Nesse caso, todo o sector pode ficar em grandes apuros. O conselho de Rehr é partir sempre do princípio de que mais ninguém o está a fazer."

A IHRSA está ao seu lado

Nos últimos cinco anos, a IHRSA combateu ou monitorizou cerca de 500 projectos de lei nos Estados Unidos sobre questões relacionadas com a indústria do fitness. Só no último ano, obtivemos 18 vitórias legislativas e zero derrotas. Duas das vitórias incluem a ajuda na aprovação de um projeto de lei do Tennessee que isenta os health clubs do imposto estatal sobre as vendas e a derrota de um esforço de Washington para exigir que os health clubs cumpram regulamentos de licenciamento onerosos.

Não poderíamos ter conseguido tudo o que conseguimos sem a ajuda de clubes e fornecedores apaixonados. Basta perguntar aos membros da IHRSA, como Mark Durall, do Olympic Athletic Club, Lynne Brick, da Brick Bodies, e Jim Worthington, do Newtown Athletic Club, e eles dir-lhe-ão a enorme diferença que a criação de relações e a tomada de medidas contra a legislação prejudicial fizeram para os seus clubes.

Depois, pergunte-lhes como seriam as suas empresas se não o tivessem feito.

Durall diz que tem de dar crédito ao Conselho de Liderança da Indústria (ILC) e à Equipa de Defesa da IHRSA. Para aqueles que ainda não os conhecem, encorajo-os a participar numa reunião do ILC durante a Conferência da IHRSA, a juntarem-se e a ficarem a conhecê-los", afirma Durall. "Eles são uma equipa de profissionais dedicados a promover e proteger os interesses comerciais da indústria da saúde e do fitness."

De acordo com Brick, a ILC é uma das melhores formas de o nosso sector contribuir para a missão da IHRSA de proteger o sector. "É melhor envolvermo-nos, contribuirmos e partilharmos a nossa voz para evitar legislação negativa do que ficarmos sentados à margem e a pensar no que está a acontecer", afirma Brick.

"Sabíamos que a ILC fazia um trabalho valioso... mas no momento em que mais precisávamos, tornou-se claro que a sua competência e tenacidade na área das relações governamentais, como cão de guarda e força de lobby, era fundamental para o bem-estar da nossa indústria", afirma Worthington.

Junte-se aos mais de 150 clubes e empresas que representam milhares de clubes nos EUA e no Canadá, apoiando o Industry Leadership Council (ILC).

As contribuições da ILC permitem à IHRSA cumprir o seu papel de único protetor e defensor do sector, apoiando:

  • esforços directos de defesa em todos os Estados Unidos, e
  • esforços mais alargados para influenciar a conversa em torno do bem-estar e dos cuidados de saúde.

Artigos e publicações relacionados

Avatar do autor

Kaitee Anderson Fernandez

Kaitee Anderson Fernandez foi anteriormente Directora de Conteúdos Criativos da IHRSA - um cargo que criou conteúdos digitais, impressos e de vídeo para ajudar a contar a história por detrás dos esforços de defesa e políticas públicas da IHRSA.