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Como é que as empresas estão não só a atrair novos trabalhadores, mas também a manter o seu pessoal atual? Este é um dos temas que iremos abordar hoje. Também tenho novos dados e informações para partilhar que apontam para um futuro promissor para o nosso sector do fitness.
Obrigado por se juntarem a mim para mais um IHRSA Take 5, patrocinado pela Precor.
Dados da Mindbody
Recentemente, a Mindbody partilhou os seus dados mais recentes sobre o que as pessoas estão a reservar em todo o mundo. Descobriram que na maioria dos países, incluindo os EUA e o Canadá, as reservas não só estão a subir, como também a aumentar de semana para semana, em comparação com os dados de 2019. Nos EUA, em especial, as reservas de aulas e consultas estão a aumentar na maioria dos estados. Obviamente, esta é uma ótima notícia, especialmente para os clubes do Tennessee, que registaram o maior aumento de 24% de semana para semana. Agradecemos à Mindbody por ser um parceiro tão bom durante esta experiência COVID que todos estamos a ter.
Atrair novos membros para a equipa
Muitos clubes têm partilhado que estão a ter dificuldades em contratar, recrutar, trazer de volta ou manter o pessoal à medida que as restrições da pandemia diminuem e voltamos a algo próximo do normal. Algumas empresas têm-se virado para o aumento do salário mínimo que oferecem ao seu pessoal, bem como para a adição de incentivos adicionais. Por exemplo, em maio, a Chipotle anunciou que estava a contratar 20 000 trabalhadores e que, até ao final de junho, iria aumentar o salário por hora para 15 euros em todo o país. Mas para cobrir o aumento dos salários, o restaurante também está a aumentar o preço dos itens do menu em 4%.
Naturalmente, a Chipotle não é a única grande empresa a aumentar o salário mínimo para atrair trabalhadores. A Taco Bell e a McDonald's também estão a acrescentar benefícios e a organizar eventos de contratação para atrair candidatos. Algumas empresas estão mesmo a oferecer 50 dólares aos candidatos que simplesmente aparecem para a entrevista. E outras oferecem bónus de assinatura e até iPhones grátis após seis meses de emprego. Ao falar com muitos operadores de clubes, estes estão agora a oferecer coisas semelhantes e a descobrir a necessidade de implementar estratégias como estas apenas para conseguir que as pessoas se candidatem aos postos de trabalho que estão abertos na sua equipa.
O bem-estar é um guarda-chuva para uma vida saudável
Nas últimas semanas, temos partilhado estudos do Credit Suisse e quero agradecer-lhes novamente por terem apresentado recentemente alguns dos seus dados na nossa reunião da Global Health and Fitness Alliance. Sei que todos gostaram muito de os ouvir e, por isso, gostaria de partilhar um pouco da sua investigação sobre a definição de bem-estar.
De acordo com o Credit Suisse, o bem-estar é um guarda-chuva para uma vida saudável em geral. Na investigação, afirmam que as três tendências por detrás do rápido desenvolvimento de produtos e tecnologias saudáveis incluem: em primeiro lugar, os que apoiam uma alimentação mais saudável, em segundo lugar, a atividade física e, em terceiro lugar, a saúde mental e os cuidados pessoais físicos. A nova investigação revela também que 47% dos americanos optam por um treino virtual uma vez por semana. 49% dos americanos possuem também um dispositivo de fitness portátil e 61% dos inquiridos num relatório recente afirmam que, após a pandemia, dão mais valor à saúde e ao bem-estar do que nunca.
No entanto, apenas 56% dos consumidores consideram que a sua saúde é boa ou muito boa e 63% dos americanos têm um IMC acima do normal. Por isso, ainda temos um longo caminho a percorrer para ajudar mais pessoas a tornarem-se activas e a terem estilos de vida mais saudáveis.
Apoie a Fundação IHRSA com o Amazon Smile
Na semana passada, mencionámos o novo sítio Web da Fundação IHRSA, redesenhado, onde pode encontrar as nossas iniciativas actuais, recursos e formas de apoiar a fundação. Com o Amazon Prime Day a chegar nos dias 21 e 22 de junho, também pode usar o Amazon Smile para apoiar a Fundação IHRSA em cada compra que fizer. Para começar, faça login em smile.amazon.com com as informações existentes da sua conta Amazon e escolha a Fundação IHRSA como sua instituição de caridade preferida. Esta é realmente uma óptima maneira de apoiar a IHRSA e a fundação sem qualquer custo para si.
