A Global Health & Fitness Alliance está aberta a novas candidaturas

À medida que a necessidade de unir a indústria global do fitness aumentava, a IHRSA aceitou o desafio de liderar a iniciativa. Primeiro, em novembro de 2020, a IHRSA organizou uma reunião inaugural de líderes globais da indústria. Em seguida, na edição de fevereiro de 2021 do Club Business International (CBI), a revista apresentou uma introdução inicial à Global Health & Fitness Alliance (GHFA). Posteriormente, a IHRSA anunciou a missão e os objectivos da GHFA num comunicado de imprensa.

Agora, a GHFA está aberta para incluir líderes do sector que queiram contribuir e fazer a diferença. Esta oportunidade inclui fazer parte do primeiro Estudo de Impacto Económico Global para a indústria do fitness. O prazo para ser reconhecido como colaborador é 15 de julho de 2021, portanto, entre em contato com Kilian Fisher, coordenador da GHFA e diretor de assuntos públicos internacionais da IHRSA, agora.

O que deve saber antes de se candidatar

O GHFA é um grupo selecionado de líderes de pensamento estratégico, directores executivos e partes interessadas da indústria de nível superior. Os objectivos do grupo incluem:

• Posicionar o sector da saúde e da boa forma física como um dos principais contribuintes para a continuidade dos cuidados de saúde preventivos.

• Promover as contribuições vitais do sector para a saúde, o bem-estar e a prosperidade das sociedades.

• Facilitar a investigação de terceiros, credível e baseada em provas, sobre os benefícios e as contribuições económicas da indústria da saúde e da boa forma física.

• Promover políticas, normas e regulamentos que apoiem as actividades comerciais no domínio da saúde e da boa forma física.

Critérios de candidatura GHFA

Os critérios que se seguem avaliarão os candidatos:

1. O candidato é reconhecido como um líder do sector no seu país, região e/ou internacionalmente. (Um líder do sector é um executivo de nível C-suite conhecido por pensar para além do seu próprio negócio e por desejar fazer crescer o sector para todas as partes interessadas).

2. O candidato é um pensador estratégico e está disposto e apto a participar na profundidade e amplitude dos objectivos da GHFA.

3. O candidato deve estar disposto a agir em colaboração de forma fiável e a evitar actividades que sejam consideradas um conflito de interesses.

4. Espera-se que todos os que forem aceites no GHFA participem ativamente, incluindo a presença na maioria das reuniões centrais e, idealmente, o envolvimento em pelo menos um dos grupos de trabalho. (Se não puder participar ocasionalmente numa das reuniões centrais, pode delegar um representante de nível C adequado da sua empresa, o que deve ser previamente aprovado pelo coordenador do GHFA).

A GHFA analisará as candidaturas para garantir que todas as regiões estão representadas e têm voz ativa. Se conseguirmos uma representação suficiente de um país ou região, poderemos recusar a candidatura. No entanto, poderemos reconsiderar a candidatura no futuro. A GHFA desqualificará qualquer candidato ou organização do processo de candidatura que tenha actuado de forma não profissional ou que tenha desacreditado a indústria. O Comité Internacional do Conselho de Administração da IHRSA actuará como árbitro final em caso de recurso por estes motivos.

A Equipa de Liderança da GHFA

Mais de 80 clubes de saúde, fornecedores do sector, associações nacionais do sector e outras partes interessadas do sector do fitness participam no GHFA.

O GHFA tem um grupo de liderança que se reúne regularmente para acordar a estratégia e as mudanças e monitorizar os progressos. Kilian Fisher é o coordenador do GHFA, assistido por John Holsinger, com o apoio de vários membros da equipa executiva da IHRSA e de outros funcionários. Para além disso, existem vários facilitadores voluntários para os principais subgrupos. Trata-se de líderes do sector extremamente experientes e respeitados internacionalmente, que temos o privilégio de ter connosco:

• Art Curtis, Ph.D., Facilitador do Grupo de Investigação GHFA, Presidente da Curtis Club Advisors e antigo Presidente do Conselho de Administração da IHRSA

• Justin Tamsett, Facilitador da GHFA, Diretor-Geral de Gestão Ativa e Presidente das Mesas Redondas REX nos EUA, Austrália e Nova Zelândia

• Greg Oliver, Facilitador do Grupo de Estratégia a Longo Prazo da GHFA, CEO e Diretor-Geral do Fitness & Lifestyle Group

O trabalho da GHFA até à data

Na sequência da reunião inaugural do GHFA, realizada a 11 de novembro, realizou-se uma série de reuniões - tal como se indica abaixo. O GHFA planeou realizar seis reuniões por ano, mas realizámos nove reuniões nos primeiros seis meses devido ao interesse, ao envolvimento e ao desejo de realizar diferentes tipos de reuniões. Estas reuniões incluem:

1. Discussão e acordo sobre os objectivos e a estrutura do GHFA em 3 de dezembro de 2020.

2. Duas reuniões da Câmara Municipal com Brent Darden, CEO e presidente interino da IHRSA, em 14 de janeiro de 2021.

3. A Deloitte China apresentou o relatório da IHRSA/Deloitte, que suscitou interesse e debate a nível mundial, em 24 de fevereiro de 2021.

4. Paul Byrne, sócio da Harrison Co. e antigo CEO da Precor, apresentou o seu relatório perspicaz sobre o sector em 3 de março de 2021.

5. Os parceiros da McKinsey & Company da Suíça e do Canadá produziram um mini-relatório especial para a GHFA e a IHRSA sobre o futuro do fitness. Apresentaram-no e discutiram-no com a GHFA em 27 de abril de 2021.

A GHFA realizou mais reuniões para discutir e garantir que é dado um contributo para o Resumo da Política da Organização Mundial de Saúde (OMS) sobre o sector da atividade física, que incluiu a nossa indústria pela primeira vez. Forneceremos mais informações sobre este assunto quando o resumo for finalizado e publicado. Mas, por agora, um vislumbre de algumas das actividades dos nossos subgrupos e dos resultados iniciais:

• A equipa de investigação do GHFA, liderada por Curtis, reúne-se regularmente para explorar os tipos de investigação necessários e os meios potenciais para alcançar os resultados desejados.

• A Equipa Estratégica de Longo Prazo do GHFA, facilitada por Oliver, dividiu-se em três grupos de trabalho sobre Eficácia, Economia e Reconhecimento/Credibilidade. Os resultados ajudarão a determinar a investigação e outras tarefas e actividades a realizar.

• A Equipa de Objectivos a Curto Prazo da GHFA, facilitada por Tamsett, cobriu uma série de tópicos a curto prazo que já produziram alguns resultados - por exemplo, uma petição aos governos e uma carta "modelo". A equipa também tem sido construtiva no debate sobre a consulta de normas, o que tem servido de contributo para a equipa de referência das normas.

Se é apaixonado pela indústria do fitness e está interessado em fazer a diferença a nível mundial, preencha uma candidatura para se juntar à Global Health & Fitness Alliance.