IHRSA Global 25: Como 3 empresas atingiram novos patamares

O crescimento explosivo pode fazer ou destruir a sua empresa - a menos que se prepare para ele, como fizeram estes três franchisadores de sucesso.

Muitos empresários sonham em construir rapidamente um império.

No entanto, de acordo com um estudo de 2015 da Fundação Kauffman e da revista Inc., dois terços das empresas de crescimento mais rápido fracassam. Entre as razões: uma microfocalização nas vendas, questões culturais ou uma infra-estrutura que não está preparada para um crescimento súbito.

No entanto, como demonstrado pela Anytime Fitness, Orangetheory Fitness e UFC Gym - duas empresas regulares da IHRSA Global 25 e uma concorrente em ascensão - uma estratégia bem pensada e disciplinada posicionou-as para se expandirem com sucesso em pouco tempo. Eis o que cada empresa fez para gerir esse crescimento e manter-se saudável.

Anytime Fitness encontrou a magia

Estratégia Anytime Fitness Runyon Mortensen Coluna

Chuck Runyon, à esquerda, e Dave Mortensen, fundadores do Anytime Fitness.

A Anytime Fitness percorreu um longo caminho desde a sua estreia em 2002. A empresa, que mais recentemente vendeu os direitos de master franchise em Marrocos, está agora presente em seis continentes e em 32 países, servindo cerca de 3,3 milhões de membros.

Está agora a planear a abertura de um local na Antárctida, entre todos os locais.

A empresa também alcançou um marco importante este ano, abrindo a sua 4.000ª unidade, esta em Xangai, na China.

Um dos franchisadores pioneiros de health clubs 24 horas, Anytime abriu nove clubes em 2003, o seu primeiro ano completo, e 47 em 2004. O número de unidades continuou a duplicar todos os anos até 2007, que o Director Nacional de Media, Mark Daly, chama de "o ano mágico".

"Esse foi o nosso quinto ano de franchising e abrimos 307 ginásios", recorda. "Foi o primeiro de 10 anos consecutivos em que a Anytime Fitness foi, de acordo com os dados da IHRSA, a cadeia de clubes com o crescimento mais rápido do mundo. Entre 2007 e 2017, registámos uma média de mais de 300 aberturas por ano e, no ano passado, atingimos as 418.

"Prevemos abrir 400 ou mais por ano num futuro previsível."

Antecipar o sucesso com um plano sólido

O facto de verem o seu número de unidades duplicar tão rapidamente demonstrou aos fundadores Chuck Runyon e Dave Mortensen que tinham uma prova de conceito sólida.

"Chuck e Dave estavam a antecipar o sucesso desde a nossa abertura, o que requer alguma visão", diz Daly. "Eles não esperaram até termos aquele ano explosivo de 307 clubes. Começaram a tomar medidas importantes no ano anterior, quando abrimos 153 clubes."

Para preparar o terreno para o futuro, as duas empresas efectuaram várias mudanças significativas a nível das infra-estruturas e do pessoal.

"Sabíamos que precisávamos de fazer mudanças como estas para nos diferenciarmos da concorrência. ... Vamos continuar a inovar e a crescer".

Mark Daly, Director Nacional dos Meios de Comunicação Social

Anytime Fitness - Woodbury, MN

Em 2006, os 50 funcionários da Anytime eram capazes de apoiar cerca de 1.000 franqueados. Antecipando o crescimento contínuo, Runyon e Mortensen mudaram a sua sede de St. Paul para Hastings, MN, quintuplicando o seu espaço. Também contrataram novos membros da equipa para reforçar o apoio aos franchisados, os avanços tecnológicos e a programação, elevando o número total de funcionários para cerca de 100. Em seguida, no início de 2016, a empresa mudou-se para uma nova e ainda maior sede corporativa em Woodbury, MN, para acomodar seus quase 300 funcionários.

Manter o ritmo durante o surto de crescimento

Em meados da década de 2000, a que Runyon se refere como a "adolescência" da Anytime, o modelo de negócios de alto volume/baixo preço (HVLP) da empresa ainda era bastante novo. Nessa altura, as suas instalações de 4.000 pés quadrados precisavam apenas de cerca de 600 membros para serem rentáveis.

"Naquela altura, era fácil para os proprietários e o seu pessoal conhecerem os seus membros numa base pessoal", afirma Daly. "Por isso, o nosso mantra - o que os nossos consultores de franchising orientavam os nossos franchisados a fazer - era gerir ginásios que fossem convenientes, acessíveis e simpáticos. No início, baseámo-nos nesses princípios para sustentar o nosso crescimento. No entanto, recentemente, devido ao aumento dramático da concorrência de ginásios e estúdios com preços mais baixos, Chuck e Dave perceberam que o Anytime Fitness tinha de evoluir ou morrer."

Para se manter na vanguarda, a Anytime introduziu actualizações que se centram principalmente na tecnologia e na programação. Incluem uma aplicação móvel Anytime Fitness gratuita para os membros, que Daly descreve como "um personal trainer no seu bolso". A aplicação oferece mais de 1.000 programas de treino diferentes e fornece dados de desempenho e objectivos; acompanhamento de refeições e actividades; e um localizador que ajuda os membros que viajam a encontrar um clube Anytime que possam utilizar sem custos adicionais.

"No que respeita à programação, sempre oferecemos treino pessoal", afirma Daly, "mas descobrimos que pode ser intimidante ou demasiado dispendioso para alguns membros. Por isso, nos últimos dois anos, começámos a oferecer uma vasta gama de aulas de treino em pequenos grupos na maioria dos nossos clubes.

"Sabíamos que precisávamos de fazer mudanças como estas para nos diferenciarmos da concorrência. ... Vamos continuar a inovar e a crescer".

Orangetheory Fitness levou tempo a fazer as coisas bem feitas

Estratégia Dave Long Column

Dave Long, Director Executivo da Orangetheory Fitness

Quando o primeiro estúdio Orangetheory apareceu em cena, em 2010, o seu modelo de negócio era um trabalho em curso. Afirmava que oferecia "o melhor treino de uma hora do país" - um regime único baseado, dizia, na ciência do Consumo Excessivo de Oxigénio Pós-Exercício (EPOC).

"Nos primeiros dois anos, concentrámo-nos no nosso piloto", diz o director executivo Dave Long. "Éramos muito inexperientes em termos de sistemas e de marketing, e estávamos a fazer tudo de raiz. O núcleo do produto existia e sabíamos que as pessoas gostavam dele, mas só estávamos a cerca de 80% do caminho."

Em 2012, diz Long, a direcção tinha aperfeiçoado os seus sistemas de formação e podia passar mais tempo no local com os franchisados. "Foi apenas um dos passos que demos para tornar o produto - e a nossa capacidade de o fornecer - mais consistente em todo o espectro. Sabíamos que, quando conseguíssemos isso, iríamos descolar."

Em 2013, Long e a Orangetheory viram a trajectória de crescimento subir. Enquanto tinha aberto 20 locais em 2012, conseguiu acolher cerca de 50 em 2013. O primeiro ano verdadeiramente explosivo foi 2017, que viu o lançamento de 294 novas unidades.

Actualmente, com quase 1000 estúdios em 49 estados e 17 países, a empresa espera continuar a crescer a um ritmo igualmente rápido, principalmente na Califórnia e no Texas.

No ano passado, a Orangetheory registou receitas de 739 milhões de dólares em todo o sistema e, este ano, espera com confiança atingir mil milhões de dólares.

É notável que nenhum local tenha fechado desde o início da marca.

Reforço das infra-estruturas para fazer face a um crescimento explosivo

Olhando para trás, Long reflecte: "Nunca se está realmente preparado para as coisas que o crescimento realmente rápido traz. Mas, devido ao tempo que passámos a acertar tudo com o nosso piloto e com as nossas primeiras instalações franchisadas, estávamos realmente familiarizados com os nossos sistemas. Investimos antecipadamente na nossa estrutura e fomos disciplinados no desenvolvimento de equipas de formação no terreno fortes e de uma boa estrutura de apoio na sede da empresa."

Uma modificação, em particular, tornou mais fácil a gestão de grandes implementações.

A Orangetheory tem agora um promotor de área em cada mercado em que entra. O promotor é, de facto, uma equipa que ajuda os franchisados na abertura de novos estúdios e no apoio contínuo, que abrange tudo, desde o marketing, à formação e às questões de conformidade. As equipas são complementadas por uma plataforma de e-learning robusta, que contém módulos que definem e descrevem cada posição no clube.

"Os promotores da área são os nossos 'pés na rua'", afirma Long. "Estas equipas coordenadas no terreno tornam as aberturas em grande escala muito mais fáceis."

Long também atribui a capacidade da empresa de continuar a crescer rapidamente ao que ele chama de "um foco implacável na excelência operacional" e um forte foco no desenvolvimento imobiliário.

"Temos uma equipa imobiliária muito grande que trabalha com todos os mercados globais possíveis", afirma. "Se houver uma área comercial que seja viável para um clube Orangetheory e alguém quiser abri-lo, nós estaremos lá. Levamos muito a sério o facto de nos anteciparmos à curva do mercado imobiliário para os nossos actuais e futuros franchisados. Este ano, por exemplo, enviámos 15 pessoas para a RECon Global Retail Real Estate Convention, em Las Vegas, e tivemos três a quatro reuniões por dia com corretores, senhorios e proprietários.

"É por isso que é tão importante para nós garantir que não perdemos um único local!"

Para o UFC Gym, o momento é agora

Sendo a primeira grande extensão da marca Ultimate Fighting Championship (UFC), líder no desporto das artes marciais mistas (MMA), o UFC Gym era uma proposta única no dia em que nasceu, em 2009.

A sua posição também foi auspiciosa, uma vez que o seu parceiro no lançamento foi a New Evolution Ventures (NeV), a empresa de capital de risco sediada em Lafayette, CA, dirigida por Mark Mastrov, o fundador da 24 Hour Fitness. A NeV tem uma série de marcas de clubes na sua carteira.

Em vez de ser definido por um único modelo de negócio, o UFC Gym oferece três tipos de clubes: o clube Signature, polivalente, com 25.000 a 50.000 pés quadrados; o clube Core, com 10.000 a 15.000 pés quadrados; e o clube CLASS, em estilo boutique, com 3.000 a 5.000 pés quadrados.

Cada um, no entanto, tem toques semelhantes ao UFC. Os clubes Signature e Core têm a marca registada do ringue de luta Octagon; e todos os três oferecem programação popular, como boxe, kickboxing, jiu jitsu brasileiro e MATRX (o híbrido MMA/TRX do UFC).

Quanto ao crescimento explosivo do UFC Gym, esse momento é agora.

A empresa tem já 150 unidades abertas - 20 são propriedade da empresa e as restantes são franchisadas - e mais de 600 sob contrato. O presidente do UFC Gym, Adam Sedlack, prevê que esse número se aproxime de 1.000 até o final deste ano.

As grandes ambições da empresa e a sua marcha rápida reflectem-se no facto de ter assinado recentemente um acordo para abrir 107 unidades no Reino Unido e outras 100 unidades na Índia.

Certos factores tornam possível essa expansão.

Por um lado, a UFC tem de facto esses três modelos de clubes versáteis. Por outro lado, desenvolveu um sistema operacional proprietário North Star, bem como processos operacionais que podem ser replicados. "E a aquisição de 4,2 mil milhões de dólares da Zuffa, a empresa-mãe do UFC, em 2016, por um grupo de investimento liderado pela William Morris Endeavor (WME-IMG), ajudou certamente a nível dos meios de comunicação social e da sensibilização", salienta Sedlack.

Alavancar alianças para novas oportunidades

Estratégia Ufc Nyc So Ho Coluna

Um ginásio da UFC em Nova Iorque.

No entanto, observa Sedlack, foram as parcerias estratégicas da empresa que realmente ajudaram a impulsionar o seu crescimento.

No que respeita às operações, o UFC Gym trabalha com o FranConnect, um fornecedor de software, para ajudar na gestão de franquias; o ClubReady, para ajudar na gestão de clubes; e, no que respeita ao equipamento, com o StarTrac.

"Além disso, assinámos recentemente com uma nova agência de marketing para alavancar toda a dinâmica do marketing social, estratégia de palavras-chave, marketing tradicional, marketing de eventos e muito mais", afirma Sedlack. "Trabalhamos arduamente para aumentar as métricas de aquisição de franchisados e clientes, pelo que é fundamental ter o parceiro certo em qualquer área." Outra parceria estratégica ajuda a fazer crescer a marca de uma forma diferente.

"Nós temos o que chamamos de Managed Service Agreements, ou MSAs, com atletas para abrir UFC Gyms em seus nomes", diz ele. "Acabámos de abrir um clube com Alex Rodriguez, em Kendall, FL; e as estrelas do UFC Frankie Edgar e B.J. Penn têm ginásios UFC em, respectivamente, Brunswick, NJ, e Honolulu, HI."

Para além das operações e da marca, o UFC Gym alinha-se com os melhores criadores de programas. Recentemente, por exemplo, ao fazer compras para a competição, soube que o jiu jitsu brasileiro estava a crescer em popularidade. Então, o UFC contratou Maurício "Tinguinha" Mariano, um faixa preta de quinto grau que é um dos instrutores mais respeitados do mundo, para desenvolver sua programação de jiu jitsu brasileiro.

"Dedicámos muito esforço a estes acordos em todos os sectores", reconhece Sedlack. "No final do dia, fazemos tudo isto pelos nossos parceiros mais importantes - os nossos franchisados e os nossos membros."

Veja a lista completa da IHRSA Global 25 no Club Business International.

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Jon Feld

Jon Feld é colaborador do Club Business International.